王氏天茂科技，作为一家国家高新技术企业，其终目的是成为行业的，成为客户及公司同事的“身边有价值的合作伙伴！”

  要想达到这个目标，就王氏天茂科技公司的全体同事的努力，努力向公司股东靠起，只有所有的员工都想成为股东，那么王氏天茂科技才会发展的更快，达到自己的目标，成为百年老店，对得起“WSTIANAMO"这个商标的含义！

  那么，要像成为王氏天茂的股东，如何做呢？

  
  一：忠诚——忠心者不被解雇

　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中长久的战士，而且是有发展前景的员工。

    这个就要像公司的生产部经理老杨同志一样

  二：敬业——每天比老板多做一小时

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第1条件就是敬业，其次才是水平。

   这个要像公司生产部装配课的周同望同事学习。

  三：自动自发——不要事事等人交代

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

   这个可以向公司生产部设备课张权同事学习。

  四：负责——没有借口，保证完成任务

　　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

    这个可以像公司同事生产部装配课周问彰同事学习。

  五：注重效率——算算你的使用成本

　　的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

    这个可以像公司同事生产部设备课黄中船同事学习。

    
  六：结果导向——咬定功劳，不看苦劳

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

    这个可以像公司同事生产部技术课的刘阳同事学习。

  七：善于沟通——当面开口，当场解决

　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，终实现自己的价值。

   这个可以像公司同事周同望学习。

  八：合作——团队提前，自我退后

　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

  九：积极进取——永远跟上企业的步伐

　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

  十：低调——才高不必自傲

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

  十一：节约——别把老板的钱不当钱

　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱！

   以上这些，就是作为一个员工要像成为王氏天茂的股东所具备的素质，这些素质中，您具备了哪些呢？